พันธกิจ ภารกิจ วัฒนธรรมองค์กร
พันธกิจ

1. กำหนดและพัฒนามาตรฐานแรงงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล
2. กำกับดูแลการคุ้มครองแรงงานให้เป็นไปตามกฎหมาย
3. ส่งเสริมและพัฒนาการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน แรงงานสัมพันธ์ สวัสดิการแรงงาน และมาตรฐานแรงงานไทย
4. พัฒนาระบบบริหารจัดการของกรม
ภารกิจ

1. ภารกิจหลัก ประกอบด้วย
1.1. งานด้านคุ้มครองแรงงาน ประกอบด้วยกิจกรรมดังต่อไปนี้
- ตรวจแรงงานทั่วไป แรงงานหญิงและเด็ก เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานได้รับสิทธิประโยชน์ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
- รับและวินิจฉัยคำร้อง
- ให้คำปรึกษา แนะนำข้อกฎหมายตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 แก่ผู้รับบริการ
- รับสำเนาข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
- ดำเนินคดีผู้ฝ่าฝืนพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
1.2. งานด้านความปลอดภัยในการทำงาน ประกอบด้วยกิจกรรมดังต่อไปนี้
- ตรวจแรงงานในเรื่องความปลอดภัย เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานได้รับความปลอดภัยในการทำงาน
- ให้คำปรึกษา แนะนำ นายจ้างและผู้ใช้แรงงานถือปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
- กำกับดูแลให้สถานประกอบกิจการปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
- ดำเนินคดีผู้ที่ฝ่าฝืนกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
1.3. งานด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ประกอบด้วยกิจกรรมดังต่อไปนี้
งานแรงงานสัมพันธ์
- ดำเนินการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานและแก้ไขข้อขัดแย้งในสถานประกอบกิจการ
- รับจดทะเบียนข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างและคำชี้ขาด
- ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
- ให้คำปรึกษา แนะนำ ข้อกฎหมายตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
งานสวัสดิการแรงงาน
- ดำเนินการให้นายจ้าง จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการแรงงานในสถานประกอบกิจการ ตามที่กฎหมายกำหนด
- กำกับดูแล การแต่งตั้งและการเลือกตั้งคณะกรรมการลูกจ้างให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
- กำกับดูแล ให้นายจ้างจัดสวัสดิการตามกฎหมายกำหนด
- กำกับดูแล ให้นายจ้างและคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการหรือคณะกรรมการลูกจ้างปฏิบัติตามสัญญาที่ได้ตกลงกัน
2. ภารกิจรอง มีงานด้านวิชาการ ประกอบด้วยกิจกรรมดังต่อไปนี้
- จัดให้มีการอบรมให้ความรู้แก่นายจ้าง ลูกจ้าง และประชาชนทั่วไป
- จัดให้มีการทำแผนงาน ศึกษาวิเคราะห์ข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ให้ทันสมัยรวมถึงการรายงานข้อมูลสถิติต่างๆ
- เผยแพร่ข้อมูล ข่าวสารต่าง ๆ
- ให้การสนับสนุนวิชาการด้านแรงงานแก่นายจ้าง ลูกจ้าง ประชาชน และหน่วยงานอื่น ๆ
- งานกิจกรรมโครงการต่าง ๆ ตามนโยบายกระทรวง / กรม / จังหวัด
วัฒนธรรมองค์การ

LABOUR
L = Learning หมายถึง ใฝ่เรียนรู้ และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ เพื่อพัฒนาตนเอง พัฒนางาน
A = Alert หมายถึง มีความพร้อมและกระตือรือร้นในการปฏิบัติงาน เพื่อตอบสนองนโยบายและข้อสั่งการให้ทันต่อเวลา
B = Balance หมายถึง มีความเป็นกลางในการปฏิบัติงาน เพื่อสร้างความสมดุลในการอยู่ร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
O = Objective หมายถึง มุ่งมั่นสู่เป้าหมาย ด้วยการทำงานบนพื้นฐานของข้อมูล เพื่อบรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจกรม
U = Unity หมายถึง มีความสมัครสมานสามัคคี ทำงานเป็นทีม
R = Receptiveness หมายถึง มีใจที่เปิดกว้างยอมรับแนวคิดใหม่ๆ และทันสมัย